https://sputnik.kz/20250919/enbek-ministrligi-kunine-qansha-sagat-zhumys-isteuge-ruqsat-etiletinin-aytty-57224838.html
Еңбек министрлігі күніне қанша сағат жұмыс істеуге рұқсат етілетінін айтты
Еңбек министрлігі күніне қанша сағат жұмыс істеуге рұқсат етілетінін айтты
Sputnik Қазақстан
Барлығы бір тәулікте 12 сағаттан аспауға тиіс 19.09.2025, Sputnik Қазақстан
2025-09-19T15:33+0500
2025-09-19T15:33+0500
2025-09-19T15:33+0500
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі
жұмыс берушілер
жұмыс
жаңа жұмыс орындары
https://sputnik.kz/img/07e9/06/13/54870606_0:67:1280:787_1920x0_80_0_0_d84f214a6235a616a0505e0de04ed6dd.jpg
АСТАНА, 19 қыркүйек – Sputnik. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ҚР Еңбек кодексіне сәйкес, қазақстандықтар бір уақытта бірнеше жұмыс орнында және әртүрлі жұмыс берушілерде еңбек ете алатынын мәлімдеді, деп хабарлайды Sputnik Қазақстан.Алайда бұл ретте мынадай шектеулер сақталуға тиіс:Яғни барлығы бір тәулікте 12 сағаттан аспауға тиіс.Кодекстің 68-бабының 3-тармағына сәйкес, негізгі жұмыс орнындағы және қосымша жұмыстағы күнделікті жұмыс уақытының жиынтық ұзақтығы осы Кодекстің 71-бабының 4-тармағында белгіленген күнделікті жұмыс уақытының ұзақтығынан 4 сағаттан артық болмауға тиіс.Кодекстің 92-бабының 5-тармағына сәйкес, қосымша жұмыс бойынша еңбек шарты негізінде жұмыс істейтін жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы негізгі жұмыс орны бойынша демалыспен бір мезгілде беріледі.Айта кету қажет, Кодекстің 26-бабының 2-тармағының 5)-тармақшасына сәйкес, он сегіз жасқа толмаған адамдарды, сондай-ақ ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларында еңбек ететін жұмыскерлерді (медициналық жұмыскерлерді қоспағанда) қосымша жұмысқа қабылдауға жол берілмейді.Сонымен қатар "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет туралы" заңына сәйкес, қосымша жұмыс істеуге мемлекеттік қызметшілерге тыйым салынады, өйткені олар педагогикалық, ғылыми және шығармашылық қызметтен басқа, өзге ақылы қызметпен айналысуға құқылы емес.Осылайша, жоғарыда аталған шектеулерге жатпайтын кез келген кәмелетке толған азамат қосымша жұмыс істей алады.
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңалықтар
kk_KK
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, жұмыс берушілер, жұмыс, жаңа жұмыс орындары
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, жұмыс берушілер, жұмыс, жаңа жұмыс орындары
Еңбек министрлігі күніне қанша сағат жұмыс істеуге рұқсат етілетінін айтты
Барлығы бір тәулікте 12 сағаттан аспауға тиіс
АСТАНА, 19 қыркүйек – Sputnik. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ҚР Еңбек кодексіне сәйкес, қазақстандықтар бір уақытта бірнеше жұмыс орнында және әртүрлі жұмыс берушілерде еңбек ете алатынын мәлімдеді, деп хабарлайды
Sputnik Қазақстан. Алайда бұл ретте мынадай шектеулер сақталуға тиіс:
негізгі жұмыста 8 сағаттан,
ал қосымша (қосалқы) жұмыста 4 сағаттан аспауы керек.
Яғни барлығы бір тәулікте 12 сағаттан аспауға тиіс.
"Кодекстің 32-бабының 4-тармағына сәйкес, қосымша жұмысқа еңбек шартын жасасу үшін жұмыскер негізгі жұмыс орнынан еңбек жағдайлары мен сипаттамасын растайтын анықтама (жұмыс орны, лауазымы, еңбек жағдайлары) ұсынуы қажет", - деп жазылған хабарламада.
Кодекстің 68-бабының 3-тармағына сәйкес, негізгі жұмыс орнындағы және қосымша жұмыстағы күнделікті жұмыс уақытының жиынтық ұзақтығы осы Кодекстің 71-бабының 4-тармағында белгіленген күнделікті жұмыс уақытының ұзақтығынан 4 сағаттан артық болмауға тиіс.
Кодекстің 92-бабының 5-тармағына сәйкес, қосымша жұмыс бойынша еңбек шарты негізінде жұмыс істейтін жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы негізгі жұмыс орны бойынша демалыспен бір мезгілде беріледі.
"Егер қосымша жұмыс бойынша еңбек шарты шеңберіндегі жыл сайынғы ақы төленетін демалыстың ұзақтығы негізгі жұмыс орны бойынша демалыс ұзақтығынан аз болса, онда жұмыскердің өтініші бойынша жұмыс беруші демалыстардың ұзақтығындағы айырмашылық күндеріне жалақы сақталмайтын демалыс береді", - деп түсіндірді министрлік.
Айта кету қажет, Кодекстің 26-бабының 2-тармағының 5)-тармақшасына сәйкес, он сегіз жасқа толмаған адамдарды, сондай-ақ ауыр жұмыстарда, зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларында еңбек ететін жұмыскерлерді (медициналық жұмыскерлерді қоспағанда) қосымша жұмысқа қабылдауға жол берілмейді.
Сонымен қатар "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет туралы" заңына сәйкес, қосымша жұмыс істеуге мемлекеттік қызметшілерге тыйым салынады, өйткені олар педагогикалық, ғылыми және шығармашылық қызметтен басқа, өзге ақылы қызметпен айналысуға құқылы емес.
Осылайша, жоғарыда аталған шектеулерге жатпайтын кез келген кәмелетке толған азамат қосымша жұмыс істей алады.
