https://sputnik.kz/20240529/saqtandyru-kompaniyalary-zalaldy-otegen-kezde-qyzmetkerdin-kinasi-eskerilmeydi-44626049.html
Сақтандыру компаниялары залалды өтеген кезде қызметкердің кінәсі ескерілмейді
Сақтандыру компаниялары залалды өтеген кезде қызметкердің кінәсі ескерілмейді
Sputnik Қазақстан
Төлемнің негізгі шарты зиянды еңбек жағдайларында жұмысты тоқтату болып табылады 29.05.2024, Sputnik Қазақстан
2024-05-29T20:31+0500
2024-05-29T20:31+0500
2024-05-29T20:31+0500
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі
әлеуметтік төлем
https://sputnik.kz/img/1362/74/13627456_0:0:3641:2048_1920x0_80_0_0_d1350a210771a65fe1c0878de9850a32.jpg
АСТАНА, 29 мамыр - Sputnik. Зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерді әлеуметтік қорғаудың қосымша тетіктерін енгізу шеңберінде мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап арнайы әлеуметтік төлемдер енгізілді. Оны 55 жасқа толған және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын кемінде 7 жыл аударылған қызметкерлер алуға құқылы. Төлемнің негізгі шарты зиянды еңбек жағдайларында жұмысты тоқтату болып табылады. Бұл қызметкерлерге басқа жұмысқа орналасу шаралары ұсынылады.Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің төрағасы – бас мемлекеттік еңбек инспекторы Төлеген Оспанқұлов брифингте қызметкер зейнеткерлік жасқа толғанға дейін арнайы әлеуметтік төлем алатынын атап өтті.Яғни, жұмыс берушінің сақтандыру компанияларынан қауіпсіздік жөніндегі қызметкерлердің білімін арттыруға түсетін қаражаттың 6%-ы шегінде, сондай-ақ оңалту шараларына жұмсалған шығыстарды төленген сақтандыру сыйлықақысының 6%-на дейін өтеуді талап етуге құқығы бар. Зардап шеккен қызметкерлерді әлеуметтік қорғауды күшейту мақсатында ҚР Азаматтық кодексінің 935-бабына өзгерістер енгізілді, оған сәйкес сақтандыру компаниялары залалды өтеген кезде қызметкердің кінәсі ескерілмейді.Министрлік өз алдына зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс орындарын едәуір қысқарту және өндірістік жарақаттану деңгейін төмендету міндетін қояды. Қазақстанда 2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы бекітілді, ол ағымдағы жағдайды және еңбекті қорғауды басқару саласындағы әлемдік үрдістерді факторлық талдау негізінде қызметкерлердің еңбек жағдайларын жүйелі жақсартудың жаңа тәсілдерін қамтиды.
https://sputnik.kz/20240319/zhumysynan-ayyrylgan-106-mynnan-astam-adam-aleumettik-tolem-aldy--43003730.html
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңалықтар
kk_KK
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, әлеуметтік төлем
қр еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, әлеуметтік төлем
Сақтандыру компаниялары залалды өтеген кезде қызметкердің кінәсі ескерілмейді
Төлемнің негізгі шарты зиянды еңбек жағдайларында жұмысты тоқтату болып табылады
АСТАНА, 29 мамыр - Sputnik. Зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерді әлеуметтік қорғаудың қосымша тетіктерін енгізу шеңберінде мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап арнайы әлеуметтік төлемдер енгізілді.
Оны 55 жасқа толған және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын кемінде 7 жыл аударылған қызметкерлер алуға құқылы. Төлемнің негізгі шарты зиянды еңбек жағдайларында жұмысты тоқтату болып табылады. Бұл қызметкерлерге басқа жұмысқа орналасу шаралары ұсынылады.
Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің төрағасы – бас мемлекеттік еңбек инспекторы Төлеген Оспанқұлов брифингте қызметкер зейнеткерлік жасқа толғанға дейін арнайы әлеуметтік төлем алатынын атап өтті.
"4 сәуірге дейін 4 183 адам сомасы 665 млн теңгеден асатын арнайы төлем алды. Арнайы әлеуметтік төлемге байланысты бірқатар нормадан басқа "Қызметкерді еңбек міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы" заңда еңбек жағдайларын жақсарту мақсатында жұмыс берушілердің алдын алу шараларына жұмсаған шығындарын өтеу жөніндегі нормалар енгізілді", – деп түйіндеді спикер.
Яғни, жұмыс берушінің сақтандыру компанияларынан қауіпсіздік жөніндегі қызметкерлердің білімін арттыруға түсетін қаражаттың 6%-ы шегінде, сондай-ақ оңалту шараларына жұмсалған шығыстарды төленген сақтандыру сыйлықақысының 6%-на дейін өтеуді талап етуге құқығы бар. Зардап шеккен қызметкерлерді әлеуметтік қорғауды күшейту мақсатында ҚР Азаматтық кодексінің 935-бабына өзгерістер енгізілді, оған сәйкес сақтандыру компаниялары залалды өтеген кезде қызметкердің кінәсі ескерілмейді.
Министрлік өз алдына зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс орындарын едәуір қысқарту және өндірістік жарақаттану деңгейін төмендету міндетін қояды. Қазақстанда 2024-2030 жылдарға арналған Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы бекітілді, ол ағымдағы жағдайды және еңбекті қорғауды басқару саласындағы әлемдік үрдістерді факторлық талдау негізінде қызметкерлердің еңбек жағдайларын жүйелі жақсартудың жаңа тәсілдерін қамтиды.
