https://sputnik.kz/20231005/18-mynnan-astam-zhumyskerdin-quqygyn-qorgady-39067661.html
18 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалды
18 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалды
Sputnik Қазақстан
Оларға 5,2 млрд теңге төленді 05.10.2023, Sputnik Қазақстан
2023-10-05T09:41+0500
2023-10-05T09:41+0500
2023-10-05T09:50+0500
жұмысшы
жұмысшылар
берешек
https://sputnik.kz/img/05/19/051962_0:0:1000:563_1920x0_80_0_0_bb563c2b0ffc0d4d605a28a0ef243fe1.jpg
АСТАНА, 5 қазан – Sputnik. 1 қазандағы жағдай бойынша республиканың 827 кәсіпорны 20,6 мың жұмыскерге 5,9 млрд. теңгеден астам сомаға жалақы бойынша берешек екені анықталды, деп хабарлайды еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі.Осы кәсіпорындардың басшыларына орындалуы міндетті 1 127 нұсқама беріліп, 134,9 млн теңгеден астам сомаға айыппұл салынды.Қабылданған шаралар, соның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеудің қатаң кестелері мен мерзімдерін белгілеу нәтижесінде 18 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалды. Оларға 5,2 млрд теңге төленді.
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Жаңалықтар
kk_KK
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Қазақстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
жұмысшы, жұмысшылар, берешек
жұмысшы, жұмысшылар, берешек
18 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалды
09:41 05.10.2023 (жаңартылды: 09:50 05.10.2023) Оларға 5,2 млрд теңге төленді
АСТАНА, 5 қазан – Sputnik. 1 қазандағы жағдай бойынша республиканың 827 кәсіпорны 20,6 мың жұмыскерге 5,9 млрд. теңгеден астам сомаға жалақы бойынша берешек екені анықталды, деп хабарлайды еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі.
Осы кәсіпорындардың басшыларына орындалуы міндетті 1 127 нұсқама беріліп, 134,9 млн теңгеден астам сомаға айыппұл салынды.
Қабылданған шаралар, соның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеудің қатаң кестелері мен мерзімдерін белгілеу нәтижесінде 18 мыңнан астам жұмыскердің құқығы қорғалды. Оларға 5,2 млрд теңге төленді.
